?>

新聞中心首頁 > 導航菜單 > 新聞中心

優化配置激活力 ——紀念宏圣公司重組十七周年系列報道之二

文:張會云 劉蘇娟    來源:黨委工作部    時間:2019-11-26 15:28:34    閱覽數:401

    今年宏圣公司六屆二次職代會報告中提到,要“真正讓‘想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位’,促進更多優秀人才脫穎而出”。面對新階段、新形勢、新任務和新舉措,宏圣公司強力推進管理部門機構改革、人力資源改革、薪酬分配機制改革等,持續優化人才配置,持續提升管理部門的業務水平和能力,持續規范員工“進退”機制,讓企業人才之水流動起來,從而提高員工工作效率和企業經濟效益。

機構“瘦身”輕裝上陣

    在定編定員的難題面前,宏圣公司領導堅持問題導向,對組織機構和崗位編制等進行了一次全面、細致的認真梳理,及時進行戰略調整,創造性地提出了“打破職級定薪的桎梏,實施崗位績效工資制度,以崗定薪,以績論酬,崗變薪變,績變酬變”的思想。并相繼出臺了《宏圣公司員工職業發展實施方案》、《宏圣公司2019年薪酬管理辦法(試行)》、《宏圣公司職業經理人選聘和管理辦法》、《宏圣公司崗位競聘實施方案》等一系列人力資源改革的實施方案,為改革轉型走出了堅實的第一步。

    “誰來掌舵,誰來劃船”,機構改革與人力資源改革正在為宏圣公司尋找答案,也在為企業瘦身健體。此項改革伴隨著專業化重組同步展開,可以說宏圣公司是大刀闊斧、壯士斷腕。機關總部合編定員,由24個部門減少為12個,在全公司范圍內實施崗位公開競聘,先后完成了兩級機關80名管理人員的公開競聘上崗,真正讓“想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”,促進更多優秀人才脫穎而出。實現了由“伯樂相馬”向“規則賽馬”的觀念轉變,而且為職工個人職業發展打開了新的通道。通過此次競聘,盤活企業人力資源的同時,還實現了企業與企業之間、崗位與崗位之間、行政口與黨務口業務之間的交流和轉換,這對于宏圣公司人才成長來說,也是一次全新的嘗試和探索。在全公司范圍內實施全員績效考核,機關員工實行崗位工資制,對照三大序列套入相應崗序,打破原有職級界限,以崗定薪,崗變薪變,逐步建立起符合宏圣實際的崗位績效薪酬分配體系。瘦身后的宏圣公司在全員績效考核的推動下,強健了體魄,精簡機構后的宏圣公司機關,人數少了,但每個人的工作責任心強了,部門少了,但業務能力提升了。同時,為規范勞務用工,專門成立了勞動用工服務中心,它作為宏圣公司人力資源的“熔爐”正在逐步規范化運作中。

薪酬分配方案持續優化

    公司充分發揮薪酬分配的激勵作用,堅持“以崗定薪,崗變薪變”的分配機制,打破員工身份界限,在什么樣的崗,干什么樣的活,就拿什么樣的薪酬,變論資排輩為論能力論貢獻,“要我工作”向“我要工作”悄然轉變,從而調動員工的工作積極性。

    “經理,小王現在的工作積極性比以前可強太多了。”

    “現在我們項目部,出現了很多‘要活兒’的員工,主動要求一崗雙責。”建安分公司項目經理切實感受到了改革帶來的喜人變化。

   原本是宏圣建安分公司項目部材料員的小王,不僅工作態度轉變極大,而且成為了材料員、政工員雙重崗位的“多面手”,機構的精簡,人員的變化,在該公司已經成為一種潮流。

    以薪酬為杠桿,從根本上瓦解了“大鍋飯”的現象,以崗定薪、以績論酬,通過真考核、硬兌現,讓員工感受到了“干多干少不一樣”,調動了員工主動性、積極性,實現了員工“要我干”到“我要干”的有效轉化。

    “要建立全面衡量員工創造價值的分配體系。通過制度體系創新,引導員工在善待自己單位的同時,自發的為企業創造價值,將企業的蛋糕做大。實施崗位績效工資制度,以崗定薪,以績論酬,崗變薪變,績變酬變。”這是宏圣公司六屆二次職代會報告中提出的深化改革、激發內生動力的一項重要舉措。今后,宏圣公司將順應改革趨勢,準確把握人力資源改革著力點,以薪酬為杠桿,推陳出新,建立切實可行、全面客觀的員工創造價值分配體系。

員工“退出”渠道愈加規范

    為引導年齡大、身體差的員工主動選擇退出企業,鼓勵有一技之長的員工自愿走出去創業,公司還出臺了《關于修訂宏圣公司離崗休養和提前退養管理辦法的通知》、《宏圣公司停薪留職管理辦法》。在新政策、新辦法的激勵下,許多符合提前離崗退養條件的員工主動申請離崗,提前退養,不少青年職工選擇停薪留職,自主創業,大大減輕了企業冗員負擔,人力資源改革工作取得顯著成效。

    這次定編定員,是宏圣公司力度最大、決心最大的一次改革,使干部職工切身感受到了壓力和危機、員工的觀念得以轉變,工作更加積極、主動,工作效率更高了,企業迸發出了強勁的活力。



(編輯:郭海麗 責任編輯:楊鵬)



掃一掃,關注我們

Copyright (C) 2009 山西晉城宏圣建筑工程有限公司版權所有 All Rights Reserved.

地址:晉城市城區北石店 電話:0356-3664455 傳真:0356-3663741

備案號:晉ICP備10001415號 晉公網備14050002000591號


广东十分快乐开奖助手