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宏圣公司心理咨詢室成為“省總工會職工心理健康咨詢示范基地”

文:徐君穎    來源:黨委工作部    時間:2019-12-13 17:06:42    閱覽數:421

    近日,從山西省總工會傳來好消息,宏圣公司職工心理咨詢輔導工作室獲得首批“山西省總工會職工心理健康咨詢示范基地”稱號,成為40家入選單位之一。
    此次評審前期,山西省總工會通過對54家單位聽取工作匯報、實地考察、查看印證材料和聽取服務對象意見的形式,進行了調研考察。近日,省總工會職工心理健康咨詢示范基地評審委員會召開評審會議,根據考評內容和評分標準,對考評單位進行嚴格評分排名,并擇優評審。
    宏圣公司心理咨詢輔導工作室于2013年6月建成,自成立以來,始終圍繞提升員工身體和心理健康素質為主線,通過創新關愛方法、提升關愛質量、擴大普惠受眾等方式,不斷提升服務職工的軟實力。不斷加強實體化建設,配備文體活動器材、心理測試、減壓放松等設備,在此基礎上,以引導職工開展個性化服務為出發點,不斷補充更新相關減壓設備,如心理沙盤、生物反饋系統等,免費為企業職工提供心理咨詢服務,開展職工大課堂等,千方百計解決職工“心結”。六年半以來,共接待500多人次一對一個體咨詢,開設100次專題講座,接待80多個家庭輔導,組織80多項團體小組心理測試,服務職工上千人。通過運用心理學的手段和方法向職工傳播身體和心理健康新理念,引導職工及時化解心理及思想矛盾,疏導負面情緒和壓力,幫助職工達到快樂工作、幸福生活的目的。另外,心理咨詢輔導工作室還建立員工活動記錄手冊、心理咨詢登記冊、員工回饋信息表、心理咨詢記錄簿、個案回訪記錄簿、員工心理健康檔案等,工作開展遵守《員工心靈驛站工作制度》《咨詢守則》,營造了溫馨、舒適、安全的咨詢環境。
    據了解,職工心理咨詢輔導工作室從規劃建設到投入使用,始終得到公司領導班子的關心重視和大力支持。工作人員面向企業未來發展,著眼于切實提升職工士氣,增強職工幸福感、歸屬感,多次外出培訓參觀、現場取經,不斷提升管理能力和工作能力,科學規范管理,讓其充分發揮服務職工身心健康的積極作用,職工心靈驛站已經成為服務職工的暖心站、服務企業的加油站。下一步,宏圣公司心理咨詢輔導工作將繼續立足職工需求,不斷探索創新,為企業高質量發展匯聚正能量。


(編輯:郭海麗  責任編輯:劉會芳)


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